a
b
c
d
FindJob.ru - тысячи вакансий от прямых работодателей и кадровых агентств. Найди работу в своем городе!
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Вакансия Начальник отдела координации развития отраслей животноводства управления животноводства и племенного дела в Ростове-на-Дону, Минсельхозпрод области

Зарплата: 40000 руб.
Занятость: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: Не указан
Последнее обновление: 27.12.2016
Обязанности
В своей деятельности начальник отдела руководствуется основными обязанностями гражданского служащего, предусмотренными Федеральным законом от 27.07.2004 в„– 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Начальник отдела на основании Федерального закона от 25.12.2008 в„– 273-ФЗ «О противодействии коррупции» уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Начальник отдела исходя из задач отдела:

руководит работой специалистов отдела;

способствует проведению министерством единой технологической политики, направленной на развитие животноводства;

разрабатывает мероприятия по внедрению достижений науки и передового опыта в животноводстве;

совместно со специалистами отдела разрабатывает и дает рекомендации сельскохозяйственным товаропроизводителям всех форм собственности по современным методам подготовки кормов к скармливанию;

оказывает хозяйствам всех форм собственности методическую, информационно-аналитическую и консультационную помощь по организации и ведению животноводства, внедрению рациональных технологий производства продукции животноводства, а также по применению ресурсосберегающих технологий выращивания скота всех видов сельскохозяйственных животных;

вносит предложения по усовершенствованию межхозяйственной кооперации и интеграции предприятий области;

рассматривает и согласовывает учебные программы и планы для курсов и семинаров повышения квалификации специалистов-животноводов;

принимает участие в организации и проведении отраслевых выставок, конкурсов, семинаров;

анализирует материалы, поступающие от управлений (отделов) сельского хозяйства районов Ростовской области по вопросам животноводства;

принимает участие в разработке и реализации областных программ по развитию животноводства и привлечению инвестиций в отрасль;

осуществляет меры по координации развития отраслей животноводства, защите интересов сельскохозяйственных товаропроизводителей животноводческой продукции;

координирует свою работу по вопросам развития животноводства с управлениями и отделами министерства, организациями и предприятиями, входящими в структуру АПК;

участвует в организации и проведении аттестаций специалистов;

участвует в проведении мероприятий по подготовке АПК области к переводу на работу в условиях военного времени.

Права начальника отдела

При исполнении своих должностных обязанностей начальник отдела обладает правами, установленными статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 в„– 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Представляет отдел во взаимоотношениях со структурными подразделениями министерства, Правительства Ростовской области, государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и предприятиями.

Ответственность начальника отдела

Начальник отдела несет ответственность за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

разглашение государственной тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 года в„– 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

состояние антикоррупционной работы в возглавляемом структурном подразделении;

организацию и состояние внутреннего финансового контроля;

нарушение требований Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области.
Требования
Высшее образование.

Стаж государственной гражданской службы Российской Федерации не менее двух лет или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;

не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа (опыта) работы по специальности для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома.

Начальник отдела должен знать:

Конституцию Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.05.2003 в„– 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 в„– 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 в„– 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 29.12.2006 в„– 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;

Федеральный закон от 27.07.2010 в„– 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 25.12.2008 в„– 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 09.02.2009 в„– 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 в„– 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.07.2010 в„– 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

Областной закон Ростовской области от 29.05.1996 в„– 19-ЗС «Устав Ростовской области»;

Областной закон Ростовской области от 26.07.2005 в„– 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области»;

Областной закон Ростовской области от 18.09.2006 в„– 540-ЗС «Об обращениях граждан»;

Областной закон Ростовской области от 12.05.2009 в„– 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

Областной закон Ростовской области от 01.08.2011 в„– 635-ЗС «О Правительстве Ростовской области»;

постановление Правительства Ростовской области от 09.12.2011 в„– 222 «Об утверждении Положения о министерстве сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области»;

постановление Правительства Ростовской области от 22.03.2012 в„– 220 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Ростовской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Ростовской области обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

постановление Правительства Ростовской области от 30.09.2015 в„– 9 «Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Губернатора Ростовской области и Правительства Ростовской области»;

указ Губернатора Ростовской области от 31.10.2011 в„– 20 «Об утверждении Положения о кадровой работе в Правительстве Ростовской области»;

Регламент Правительства Ростовской области, утвержденный указом Губернатора Ростовской области;

распределение обязанностей между заместителями Губернатора Ростовской области, утвержденное указом Губернатора Ростовской области;

Инструкцию по делопроизводству в Правительстве Ростовской области, утвержденную распоряжением Правительства Ростовской области;

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области;

основы организации труда, управления;

основы делопроизводства;

аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

системы взаимодействия с гражданами и организациями;

учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения органами государственной власти Ростовской области основных задач и функций;

системы межведомственного взаимодействия;

системы управления государственными информационными ресурсами;

информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

системы управления электронными архивами;

систем управления информационной безопасности, систем эксплуатацией;

основные правила орфографии и пунктуации;

основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка;

функционально-стилевую специфику текстов, относящуюся к сфере официально-делового общения;

правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;

другие правовые акты Российской Федерации и Ростовской области, а также служебные документы применительно к исполнению должностных обязанностей.
Дополнительная информация
Адрес места работы: Ростовская область, г. Ростов-на-Дону, Красноармейская улица
Дом: 33
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
Квотируемое рабочее место: нет
Вид премии: Ежеквартальная премия
Размер премии: 18931
Опыт работы (лет): 4 года
Специальность по образованию: зоотехния

Работа по направлению «начальник / заместитель руководителя» в Ростове-на-Дону на сайте FindJob.ru

Сегодня вакансии из раздела "начальник / заместитель руководителя" интересуют многих специалистов, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока не получили достаточного опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе вакансии по направлению " начальник / заместитель руководителя в Ростове-на-Дону", соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:

  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. Работа для вакансий раздела " начальник / заместитель руководителя в Ростове-на-Дону» может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая данные вакансии, подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую вакансии в разделе " начальник / заместитель руководителя" предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.

Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы на вакансии раздела " начальник / заместитель руководителя в Ростове-на-Дону", имеют индивидуальное значение. Для них можно установить соответствующие фильтры по параметрам на сайте FindJob.ru, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.