a
b
c
d
FindJob.ru - тысячи вакансий от прямых работодателей и кадровых агентств. Найди работу в Ростове-на-Дону!
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Вакансия Заведующий сектором развития садоводства и виноградарства отдела плодородия почв, мелиорации и развития отраслей растениеводства управления земельных отношений, развития отраслей растениеводства в Ростове-на-Дону, Минсельхозпрод области

Зарплата: 35000 руб.
Занятость: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: Не указан
Последнее обновление: 11.01.2017
Обязанности
В своей деятельности заведующий сектором руководствуется основными обязанностями государственного гражданского служащего, предусмотренными Федеральным законом от 27.07.2004 в„– 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Заведующий сектором на основании Федерального закона от 25.12.2008 в„– 273-ФЗ «О противодействии коррупции» уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Заведующий сектором исходя из задач сектора развития садоводства и виноградарства отдела плодородия почв, мелиорации и развития отраслей растениеводства управления земельных отношений, развития отраслей растениеводства обязан:

обеспечивать реализацию государственной политики в области садоводства и виноградарства;

обеспечивать реализацию текущих и перспективных федеральных и региональных комплексных программ и мероприятий в области садоводства и виноградарства;

принимать участие в разработке и подготовке проектов областных законов, указов и распоряжений Губернатора Ростовской области, постановлений и распоряжений Правительства Ростовской области, правовых актов министерства в пределах компетенции сектора развития садоводства и виноградарства отдела плодородия почв, мелиорации и развития отраслей растениеводства управления земельных отношений, развития отраслей растениеводства;

вносить предложения и замечания в федеральные, областные законодательные акты, направляемые для рассмотрения в министерство, в пределах компетенции сектора развития садоводства и виноградарства отдела плодородия почв, мелиорации и развития отраслей растениеводства управления земельных отношений, развития отраслей растениеводства;

разрабатывать основные направления совершенствования работ по садоводству и виноградарству, обеспечивая стабильное и рентабельное развитие курируемого направления;

осуществлять организацию эффективного использования технического и технологического потенциала агропромышленного комплекса;

анализировать состояние и тенденции развития курируемой сферы сельскохозяйственного производства, ее научно-технический потенциал на основе сбора и обработки информационных материалов;

участвовать в рассмотрении инвестиционных проектов по вопросам в пределах компетенции сектора развития садоводства и виноградарства отдела плодородия почв, мелиорации и развития отраслей растениеводства управления земельных отношений, развития отраслей растениеводства;

осуществлять научно-техническое сотрудничество с регионами России и странами дальнего и ближнего зарубежья по вопросам садоводства и виноградарства;

организовывать подготовку и проведение семинаров, совещаний по вопросам садоводства и виноградарства, курсов переподготовки и повышения кадров агрономических профессий;

рассматривать в соответствии с действующим законодательством предложения, обращения, жалобы граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию сектора развития садоводства и виноградарства отдела плодородия почв, мелиорации и развития отраслей растениеводства управления земельных отношений, развития отраслей растениеводства;

содействовать развитию личных подсобных хозяйств граждан путем проведения консультаций, выпуска рекомендаций, предложений по садоводству и виноградарству, приобретения посевного и посадочного материала;

организовывать мониторинг развития и состояния многолетних насаждений, овощей, картофеля, защищенного грунта, подготовку рекомендаций по особенностям технологии проведения сельскохозяйственных работ с учетом климатических условий года;

способствовать внедрению в производство новых, районированных сортов и гибридов сельскохозяйственных культур;

совместно с научными учреждениями готовить рекомендации по возделыванию плодовоовощных культур и винограда;

участвовать в проведении мероприятий по подготовке агропромышленного комплекса Ростовской области к переводу на работу в условиях военного времени.

Права заведующего сектора:

При исполнении своих должностных обязанностей заведующий сектором развития садоводства и виноградарства отдела плодородия почв, мелиорации и развития отраслей растениеводства управления земельных отношений, развития отраслей растениеводства обладает правами, установленными статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 в„– 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Представляет сектор развития садоводства и виноградарства отдела плодородия почв, мелиорации и развития отраслей растениеводства управления земельных отношений, развития отраслей растениеводства во взаимоотношениях со структурными подразделениями министерства, Правительства Ростовской области, государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и предприятиями.

Заведующий сектором несет ответственность за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

осуществление внутреннего финансового контроля в рамках закрепленных функций и полномочий;

разглашение государственной тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 в„– 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

состояние антикоррупционной работы в возглавляемом структурном подразделении;

нарушение требований Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области.
Требования
Высшее образование.

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;

не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома.

Заведующий сектором должен знать:

Конституцию Российской Федерации;

Федеральный закон от 17.12.1997 в„– 149-ФЗ «О семеноводстве»;

Федеральный закон от 15.07.2000 в„– 99-ФЗ «О карантине растений»;

Федеральный закон от 27.05.2003 в„– 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 в„– 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 в„– 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 29.12.2006 в„– 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;

Федеральный закон от 25.12.2008 в„– 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 09.02.2009 в„– 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 27.07.2010 в„– 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 в„– 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Областной закон Ростовской области от 29.05.1996 в„– 19-ЗС «Устав Ростовской области»;

Областной закон Ростовской области от 26.04.1999 в„– 32-ЗС «О семеноводстве»;

Областной закон Ростовской области от 26.07.2005 в„– 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области»;

Областной закон Ростовской области от 18.09.2006 в„– 540-ЗС «Об обращениях граждан»;

Областной закон Ростовской области от 12.05.2009 в„– 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

Областной закон Ростовской области от 01.08.2011 в„– 635-ЗС «О Правительстве Ростовской области»;

постановление Правительства Ростовской области от 09.12.2011 в„– 222 «Об утверждении Положения о министерстве сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области»;

постановление Правительства Ростовской области от 22.03.2012 в„– 220 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Ростовской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Ростовской области обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

постановление Правительства Ростовской области от 30.08.2012 в„– 824 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ростовской области и урегулированию конфликта интересов»;

постановление Правительства Ростовской области от 30.09.2015 в„– 9 «Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Губернатора Ростовской области и Правительства Ростовской области»;

указ Губернатора Ростовской области от 31.10.2011 в„– 20 «Об утверждении Положения о кадровой работе в Правительстве Ростовской области»;

Регламент Правительства Ростовской области, утвержденный указом Губернатора Ростовской области;

распределение обязанностей между заместителями Губернатора Ростовской области, утвержденное указом Губернатора Ростовской области;

Инструкцию по делопроизводству в Правительстве Ростовской области, утвержденную распоряжением Правительства Ростовской области;

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области;

основные правила орфографии и пунктуации;

основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка;

функционально-стилевую специфику текстов, относящихся к сфере официально-делового общения;

основы делопроизводства;

основы организации работы по взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;

аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;

другие правовые акты Российской Федерации и Ростовской области, а также служебные документы применительно к исполнению должностных обязанностей.

Заведующий сектором должен владеть навыками:

применения правил орфографии и пунктуации;

анализа текста с учетом его орфографического, пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой и жанровой принадлежности;

правильного употребления грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;

использования при подготовке документов и в служебной переписке делового стиля письма;

использования разнообразных языковых средств и тактики речевого общения для реализации различных целей;

свободного владения, использования словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;

правильного интерпретирования текстов, относящихся к правовой и социально-экономической сферам;

проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;

выявления происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности;

невербального общения;

работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети «Интернет»);

работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

работы с большим объемом информации;

методикой системного анализа;

методикой контент-анализа;

подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

подготовки рекомендаций;

профессионального саморазвития с учетом целей и задач, стоящих перед структурным подразделением;

организации и проведения совещаний, конференций, семинаров;

своевременного выявления, предупреждения и разрешения конфликтных и (или) проблемных ситуаций;

ведения деловых переговоров и публичных выступлений;

урегулирования ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами коллектива;

системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов;

составления текущих и перспективных планов с учетом имеющихся ресурсов;

эффективного планирования служебного времени (навык тайм-менеджмента);

осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач с учетом установленных сроков;

контроля над эффективным использованием всех ресурсов;

просчета рисков при принятии решений по вопросам профессиональной деятельности;

передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных;

организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, сотрудничества с коллегами и подчиненными;

конструктивного и эффективного стиля руководства;

организации обеспечения выполнения задач;

инновационного мышления;

оперативного принятия и реализации управленческих решений;

квалифицированного планирования работы;

эффективного планирования служебного времени;

контроля, анализа и прогнозирования;

ведения деловых переговоров;

формирования благоприятного морально-психологического климата в коллективе;

мотивации подчиненных и стимулирования достижения результатов;

организации подготовки проектов правовых актов, информационно-аналитических материалов, иных документов по вопросам профессиональной деятельности;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных;

другими навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительная информация
Адрес места работы: Ростовская область, г. Ростов-на-Дону, Красноармейская улица
Дом: 33
Дополнительная информация по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, дом 33, кабинет в„– 307
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
Квотируемое рабочее место: нет
Вид премии: Ежеквартальная премия
Размер премии: 16373
Опыт работы (лет): 4 года
Специальность по образованию: агроном

Работа по направлению «госслужба» в Ростове-на-Дону на сайте FindJob.ru

Сегодня вакансии из раздела "госслужба" интересуют многих специалистов, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока не получили достаточного опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе вакансии по направлению " госслужба в Ростове-на-Дону", соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:

  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. Работа для вакансий раздела " госслужба в Ростове-на-Дону» может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая данные вакансии, подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую вакансии в разделе " госслужба" предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.

Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы на вакансии раздела " госслужба в Ростове-на-Дону", имеют индивидуальное значение. Для них можно установить соответствующие фильтры по параметрам на сайте FindJob.ru, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.