a
b
c
d
FindJob.ru - тысячи вакансий от прямых работодателей и кадровых агентств. Найди работу в Ростове-на-Дону!
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Вакансия IT Рекрутер/ Researcher в Ростове-на-Дону, SMYT

Зарплата: 20000 руб.
Занятость: Полная занятость
Работодатель: SMYT
Образование: Высшее
Возраст: Не указан
Последнее обновление: 17.09.2017
Обязанности
The main responsibilities :
Active and passive search for candidates for our actual vacancies.
Handling of correspondence.
Operation of the candidates database.
Initial communication with applicants.
Co-operating with the HR-team.
Требования
HR- department SMYT LLS is looking for an attentive , responsible person who will take on the task to maintain the work with different web-sources and will become a part of our team.

SMYT LLS is a company which specializes in development and implementation of complicated IT- solutions. According to the company philosophy , the team is the main value of SMYT LLS
The key task of the HR-department is to recruit appropriate employees who will contribute to the development of our company.
Our requirements :
Intermediate English
Grammatically literate
Credibility and integrity
Being good at time - management
Positive self-motivation for the work from home
Условия работы
Working conditions :
Permanent teleworking 20-40 hours
Hourly pay
Growth prospects

As a test task we ask you to handle following cases:
The candidate with inappropriate hard-skills persistently applies for your vacancy on the freelance - planform. The language is English. Compose the rejection letter in polite but effective manner
You have found the CV on the internet, which ideally matches up your requirements such as knowledge in technologies X,Y,Z and application of them for N years. The language is Russian. Compose the letter which could engage the candidate to communication.
Дополнительная информация
Опыт: Не важно

Работа по направлению «информационные технологии» в Ростове-на-Дону на сайте FindJob.ru

Сегодня вакансии из раздела "информационные технологии" интересуют многих специалистов, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока не получили достаточного опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе вакансии по направлению " информационные технологии в Ростове-на-Дону", соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:

  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. Работа для вакансий раздела " информационные технологии в Ростове-на-Дону» может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая данные вакансии, подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую вакансии в разделе " информационные технологии" предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.

Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы на вакансии раздела " информационные технологии в Ростове-на-Дону", имеют индивидуальное значение. Для них можно установить соответствующие фильтры по параметрам на сайте FindJob.ru, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.