Обязанности: Формирование нового офиса кадрами, требуемых профессий, специальностей и квалификации согласно штатного расписания; Проведение собеседований и проведение первичной оценки кандидатов; Участие в обучении и адаптации нового персонала; Ведение внутреннего документооборота по вновь принятым сотрудникам; Участие и помощь руководству в проектах по мотивации персонала...